مكتب مالية تعز يدشن حلقات نقاشية اسبوعية في اطار تبني نهج الجودة الشاملة

دشن الدكتور محمد عبد الرحمن السامعي مدير عام مكتب مالية تعز اليوم الخميس 23\ 2\2023 حلقة نقاشية في مقر المكتب، بمشاركة جميع الموظفين والموظفات، وذلك في اطار تبني المكتب لنهج الجودة الشاملة في سبيل الارتقاء بالعمل.

“هذه الحلقة النقاشية ستكون اسبوعية” قال السامعي “نريد أن نتعلم من بعضنا البعض، وستتضمن الحلقات النقاشية التي ستتكرر كل اسبوع مواضيع مختلفة لها علاقة بعمل مكتب المالية لكي نتطور ونرتقي بالمسؤولية التي تقع على عاتقنا”.

وفي حين أكد السامعي على أن أي عمل يفترض أن يكون تكاملي بين الجميع، شدد على ضرورة الارتقاء بالخطط التشغيلية السنوية والربعية لكل الادارات.

وستتضمن الحلقات النقاشية القادمة مواضيع كثيرة تهم الموظفين وتركز على تطوير اداءهم “هذه اللقاءات انتم ستكونون محاورها، وهي منكم واليكم” قال السامعي مخاطبا الموظفين. وفيما أكد على أن حلقة اليوم هي تدشين لسلسلة من الحلقات القادمة قال إن حلقة الأسبوع القادم ستتناول رؤية ورسالة المكتب.

كما ستركز الحلقات النقاشية القادمة على واجبات الموظف ومسؤولياته وكيف ينبغي أن يضطلع كل فرد بما يجب عليه القيام به، إضافة إلى حقوقه ايضا وكيف يمكن ان يحصل عليها.

وسيكون تبادل الافكار عند موظفي مكتب المالي واتاحة المجال لهم للتعلم من بعض جزء أصيل من اهداف الحلقات النقاشية الأسبوعية التي قال السامعي إنها ستمتد لنص ساعة أو ساعة الا ربع كحد أعلى.

وتهدف هذه الحلقات-بحسب السامعي- إلى مواكبة التغييرات المتسارعة في عالم اليوم، ومن أجل أن يتم تبادل الخبرات والبقاء على دراية بما يدور من تطورات في كل المجالات. “هناك اشياء كثيرة تغيرت في الحياة ويجب أن نواكب نحن هذه التغييرات وإلا سيتركنا العصر وسنكون عندها في حكم الموتى” قال السامعي، وأضاف مخاطبا الحاضرين “الانهزامية والاتكالية قاتلة، وأن تبقى كما انت عليه أمر مرفوض”.

وكشف السامعي عن خطط المكتب القادمة والتي من ضمنها اطلاق جوائز تحفيزية للموظفين المبرزين ستتم تكريمهم بها في فعاليات سوف يقيمها المكتب خلال الفترة القادمة، كما قال أن هناك درع باسم “درع الجودة الشاملة” سيتم تسليمه سنويا لأكثر موظف مجتهد ومرتب في عمله.

وستقوم لجنة خاصة بتقييم اداء الموظفين في مكتب المالية بتعز وفقا لمعايير محددة مسبقا من أجل ضمان أن يتم تكريم من يستحق، ومن أجل أن تتاح الفرصة لجميع الموظفين للتنافس بروح عالية وبما يخدم تطور العمل والارتقاء به.